اخیرا گزارش‌هایی وجود داشت مبنی بر اینکه ایلان ماسک قصد دارد تعداد زیادی از کارکنان توییتر را به‌منظور کاهش هزینه‌های این شرکت تعدیل کند. حالا که این گزارش‌ها به واقعیت تبدیل شده، بلومبرگ گزارش داده کارکنان توییتر علیه او شکایت کرده‌اند.
طبق این گزارش، کارکنان توییتر در شکایت خود از ایلان ماسک ادعا کرده‌اند که اقدام او یکی از قوانین کار آمریکا موسوم به WARN را نقض کرده است. براساس این قانون، شرکت‌هایی که بیش از ۱۰۰ کارمند یا کارگر دارند در صورتی که بخواهند بیش از ۵۰ نفر از نیروهای خود را تعدیل کنند باید ۶۰ روز قبل از انجام چنین کاری به آن‌ها اطلاع دهند تا این افراد فرصت کافی برای پیدا کردن یک شغل جدید داشته باشند.
در همین راستا، واشنگتن پست گزارش داده توییتر با ارسال ایمیلی به کارکنان خود گفته است به‌زودی ایمیل دیگری دریافت خواهند کرد که وضعیت شغلی آن‌ها را مشخص خواهد کرد. ظاهرا کسانی که در این شرکت باقی خواهند ماند پیام را در ایمیل رسمی خود دریافت خواهد کرد، اما کسانی که از شرکت اخراج شده‌اند پیام را در ایمیل شخصی‌شان دریافت خواهند کرد.
توییتر گفته این تعدیل نیرو به‌منظور اطمینان از موفقیت‌های آتی این شرکت الزامی است و چاره‌ای جز این کار وجود ندارد. در شکایت کارکنان توییتر از ایلان ماسک از دادگاه خواسته شده که این شرکت را مجبور به تبعیت از قانون WARN بکند. آن‌ها همچین از دادگاه خواسته‌اند که نگذارد توییتر کارکنانش را مجبور به امضای اسنادی بکند که ممکن است حقوق آن‌ها را تضییع کند.
ماسک قبلا نیز به چنین شکایتی در شرکت تسلا روبه‌رو شده بود. کارکنان تسلا گفته بودند که تصمیم او برای اخراج ۱۰ درصد از نیروهای این شرکت مخالف قانون WARN است. البته در این شکایت، قاضی دادگاه فدرال رای خود را به نفع تسلا صادر کرد و از کارکنان این شرکت خواست که مشکل خود را از طرق دیگری حل کنند.